برنامج سبرينج بورد

برنامج التطوير الذاتي للمرأة
نقطة انطلاق "سبرينج بورد"

هو برنامج رائد مخصص لتطوير وتنمية المرأة انطلق من المملكة المتحدة وقد اعتمد المجلس الثقافي البريطاني البرنامج لمساعدة النساء على الاستفادة من قدراتهن وتحقيق النجاح في حياتهن الشخصية والمهنية.

فاز البرنامج بعدة جوائز عالمية، وتم عقده في مؤسسات مختلفة حول العالم تشمل الجامعات، والدوائر الحكومية، والمجالس البلدية والبنوك، إذ تضم قائمة المؤسسات المشاركة بنك "إتش إس بي سي" وهيئة الإذاعةالبريطانية "بي بي سي"، جامعة الامارات ، هيئة الطرق والمواصلات ....الخ

وقد قام المئات من رؤساء الأقسام والمدراء التنفيذيين بإرسال الموظفات في مؤسساتهم وتوجيههن للانخراط في "سبرينج بورد"، إذ انعكس ذلك على شعور الموظفات بحافز أكبر للعمل وتحسن مهاراتهن في التواصل بشكل كبير.

بوجود أكثر من 300 ألف مشتركة حول العالم، يعد "سبرينج بورد" برنامج التطوير المهني والشخصي الأمثل للأفراد والمؤسسات، بحيث يستهدف النساء من كافة الأعمار والمستويات والخلفيات، سواء من العاملات أو غير العاملات، إذ يُمكّن النساء من تحقيق سيطرة أكبر على حياتهن من خلال تحديد الخطوات الواضحة، والعملية والواقعية التي يتعين عليهن اتخاذها من جهة ومن خلال تنمية المهارات وبناء الثقة اللازمة لاتخاذ مثل هذه الخطوات من جهة أخرى.

إن كانت مؤسستك مشاركة في أحد برامجنا المخصصة لتنمية وتطوير المرأة، أو إن كنت ترغب في تطوير قدرات الموظفات في مؤسستك ومساعدتهن لاستغلال أقصى امكاناتهن وتوفير الفرص لهن للنمو داخل المؤسسة، فإن "سبرينج بورد" هو الخيار الأمثل لك.وبامكانكم إرسال موظفاتكم للاشتراك او عقد البرنامج لموظفاتكم في مؤستكم الموقرة في في قاعة معهدنا المميز

1- شهادة معتمدة من المجلس البريطانى الثقافى
2- شهادة معتمدة من المركز
3- استشارات لمدة عام كامل مع المدرب
4- حقيبة تدريبيه كامله تحتوى على المادة العلميه والعرض التقديمى
5- كتيب المادة التدريبيه
1. تنمية المهارات السلوكية وتطوير الكفاءاة السلوكية.
2. القدرة على التعامل والتكيف مع بيئة العمل المتنوعة.
3. التقليل من المشاكل المختلفة الشخصية منها والمهنية.
4. التركيز على الوصول للنتائج الإيجابية.
5. القدرة على التعامل مع التغير المفاجئ.
6. معرفة الذات و تحديد الأهداف الشخصية والمهنية.
7. طرق التواصل والاتصال الفعال مع زملاء العمل والرئيس المباشر.
8. التعرف على القيم الذاتية وربطها بقيم المؤسسة.
9. وضع الأهداف وادارة أولويات المهام .
1- فهم الذات وتقييمها.
2- التعرف على القيم والمهارات الخاصة بك.
3- بناء الثقة و تحديد الأهدافSMART.
4- تحديد نقاط القوة والضعف لديكSWOT.
5- الذكاء العاطفي والتحكم بالمشاعر.
6- الترويج للصورة الإيجابية.
7- بناء شبكة فعالة بروح التعاون.
8- الحزم والمبادرة .
9- خلق التوازن بين الحياة العملية والشخصية.
10- مزيد من الطاقة وقليل من القلق.
اليوم المحاور

الأول
البدء بالبرنامج

 التعرف على البرنامج و أهدافهز
 مناقشة " كونك امرأة: تعزيز الذات.
 الضيفة المتحدثة
 الترف على مخرجات البرنامج.
 ترتيب الذات و الحصول على المصادرز
 رسم خطوات العمل.

الثاني
التعرف الى نفسك

 متابعة مدى التطور.
 الأرشاد والتوجيه.
 التعامل مع التغيير.
 تحديد القيم وربطها بقيم المؤسسة.
 الضيفة المتحدثة.
 ادارة الذات.
 تحديدالأولويات والأهداف الشخصية والمهنية .
 النفس الإيجابية والمستقبلية.
 الخلاصة و جلسة خطوات العمل.

الثالث
الحزم

 المناقشة الجماعية و مراجعة التطور.
 تحديد الأهداف بعيدة المدى.
 تعريف الحزم و المكونات الخمس له و أهميته.
 اختيار الحزم.
 الضيفة المتحدثة.
 اختيار الكلمات المناسبة .
 الاستماع.
 لغة الجسد .
 مواقف حقيقية من الحزم.
 الاطراءات والتعامل معها.
 الخلاصة وخطوات العمل.

الثالث
إلى أين؟

 مراجعة التقدم و الاحتفال بالانجازات.
 أخذ الخطوات القادمة .
 بناء شبكة الاتصالات و المعارف و العمل في مجموعات.
 الضيفة المتحدثة.
 بناء الصورة الإيجابية.
 الترويج للذات الايجابية.
 الترويح عن النفس والتحكم بالمشاعر والقلق.
 الخلاصة و خطوات العمل.
تواصل معنا

إذا كنت ترغب في الحصول على مزيدٍ من المعلومات حول برنامج سبرينج بورد أو إذا كان لديك أية أسئلة، يرجى تعبئة استمارة الاستعلام القصيرة هذه